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遠州鉄道株式会社

インシュランス
アドバイザー職
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アポ取り新規営業なし、人脈営業は一切なし!

直行直帰OK!スケジュールの自由度高め

安心の固定給制度。頑張り次第で手当UP!

経費や備品は会社が負担!

アポ取り新規営業なし、人脈営業なし! 直行直帰OK!スケジュールの自由度高め 安心の固定給制度。頑張り次第で手当UP! 経費や備品は会社が負担!

インシュランスアドバイザーのお仕事

コールセンターがアポイントを取得したお客様を訪問し、
ご契約内容確認活動を通じて、新たなご提案をしていただく仕事が中心です。
当社が取り扱うアフラックの保険はCMなどによる認知度が高く
皆さま安心して話を聞いてくださいます。

アポイント

アポイント

専任のアポインターがお客様との訪問アポイントを取得し、担当が割り振られてスケジュール登録されます。

訪問準備

訪問準備

登録されたスケジュールをもとに事前にお客様の契約内容を確認し、ご提案準備をします。

ご提案

ご提案

ご訪問先は、既にアフラックの保険に加入済のお客様。ご契約内容確認活動を通して、現在のプランの見直し等を一緒に考えてご提案するスタイルです。

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一日の仕事の流れ

アポイントの時間や場所次第で直行直帰も可能です。また、空いた時間を有効活用して外出先や自宅でも事務処理ができるよう、モバイルPC、スマートフォン、小型プリンターを貸与。テレワークを推進し効率的に働けます。

9:00 お客様宅へ直行
9:30 アポイント顧客訪問①
11:30 企業の昼休みに訪問営業
13:30 昼食
16:00 アポイント顧客訪問②
17:00 外出先や自宅で事務処理
18:00 業務終了

モバイルPC、スマホ、小型プリンターを貸与

モバイルPC、スマホ、小型プリンターを貸与

営業ツールのサポートも万全です!

(会社より貸与・支給)

  • モバイルPCモバイルPC
  • スマートフォンスマートフォン
  • 小型プリンター小型プリンター
  • 営業車両or交通費営業車両or交通費
  • 販促グッズ販促グッズ

仕事紹介動画

社員インタビュー

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業界経験者が遠鉄の保険を選ぶ理由。

merit 01

アポ取り、新規飛び込み、
人脈営業なし!

当社では業務を分業しており、訪問アポイントはコールセンターが行います。その分、営業スタッフはお客様のコンサルティングに集中することができ、経験の浅い方でも成果を上げやすい仕組みとなっています。
また、採用ノルマもありません。

merit 01

merit 02

直行直帰OK!フレックス制で
スケジュールの自由度高め。

原則土日祝日休みでワークライフバランスを大切にできる環境ですので、子育て世代の女性も多数活躍中です。

直行直帰OK!フレックス制でスケジュールの自由度高め。

merit 03

安心の固定給保障、
頑張り次第で手当・賞与アップ!

安心して働くことができる固定給制年1回昇給もありますので、将来への安心感は大!さらに、頑張り次第で販売奨励手当(インセンティブ)や賞与がアップします。 ※昇給:当社規定による

安心の固定給保障、頑張り次第で手当もアップ!

merit 04

営業にかかる経費・備品は
会社負担!

交通費、車、ガソリン、郵送代、携帯電話、PC、販促グッズなど、営業にかかる経費は会社負担です。

営業にかかる経費・備品は会社負担!

merit 05

教育期間終了後もチーム制で
手厚くサポート。

入社後2ヶ月間は研修期間となります。商品研修から同行教育などしっかりと研修を行いますので保険業界未経験の方も安心です。また、教育期間終了後も3~4人のチーム制で先輩がサポート致します。

教育機関終了後もチーム制で手厚くサポート。

merit 06

福利厚生等、各制度が充実

浜松本社勤務の方には遠鉄グループ各社の優待サービス、遠鉄電車バス乗車証支給などの特典をご利用いただけます。また、営業所勤務の方には、全国で使える福利厚生サービスを提供いたします!

福利厚生等、各制度が充実
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数字で見る遠鉄の保険

全国トップクラスのアフラック代理店※自社調べ

保有証件数 28万証券

保有証件数 28万証券

年間収入保険料 145億円

年間収入保険料 145億円

新規獲得保険料 14.7億円

新規獲得保険料 14.7億円

平均年齢 39歳

平均年齢 39歳

一ヶ月の新規アポイント数 3,700件

一ヶ月の新規アポイント数 3,700件
男女比 男性101人 女性130人

勤続年数平均 7.3年

勤続年数平均 7.3年

くるみん認定企業 子育て世代の女性の割合 55%

くるみん認定企業 子育て世代の女性の割合 55%
くるみん子育てサポートしています。
くるみん

「子育てサポート企業」として、少子化対策や子育て支援など一定の基準を満たし、厚生労働省より「くるみん」の認定を受けています。

健康経営優良法人
健康経営優良法人

経済産業省の制定する「健康経営優良法人」として従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる法人と認定を受けています。

遠州鉄道グループ 企業概要

遠州鉄道は静岡県浜松市に本社を置き、創業以来70年以上にわたり、皆様の毎日の生活を支える「総合生活産業」として様々な事業を展開してきました。公共交通事業から不動産事業、商品販売事業、旅行・レジャーサービス事業まで、全15社の「遠鉄グループ」総合力で、皆様に喜ばれ、信頼される存在を目指していきます。

創立 1943年11月
本社所在地 静岡県浜松市中区旭町12-1
資本金 38億円
従業員数 約12,000名(グループ全体)
営業収益 2,138億3,600万円(グループ全体)
グループ会社(全13社)
  • 遠州鉄道株式会社
  • 株式会社遠鉄百貨店
  • 株式会社遠鉄百貨店 友の会
  • 株式会社遠鉄ストア
  • 静岡トヨタ自動車株式会社
  • 株式会社トヨタレンタリース浜松
  • 遠鉄石油株式会社
  • 遠鉄タクシー株式会社
  • 遠鉄アシスト株式会社
  • 遠鉄観光開発株式会社
  • 遠鉄建設株式会社
  • 株式会社遠鉄自動車学校
  • 遠鉄システムサービス株式会社

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